Im Kardiologi - Uddannelsesudvalg 06. november 2024 (Referat)

Dagsordenen er vedlagt som bilag.

Der gøres opmærksom på, at mødet afholdes med fysisk deltagelse.

Dagsordenen blev godkendt.

Referatet fra det seneste møde i uddannelsesudvalget er vedlagt som bilag.

Referatet blev godkendt.

Den lægefaglige indstilling for hoveduddannelsen i IM: Kardiologi blev godkendt ved Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse den 4. september 2024. Der er tale om en administrativ opdatering på baggrund af fusionen mellem Mecicinsk afdeling, Viborg og Diagnostisk Center, Silkeborg.

Den gældende lægefaglige indstilling er vedlagt som bilag

Videreuddannelsessekretariatet orienterede om baggrunden for ændringen i den lægefaglige indstilling. Herunder valg af afdelingsnavn ved uddannelsesforløb tilknyttet HE Midt. Hoveduddannelseslægerne er formelt ansat i Medicinsk Diagnostisk Center, men har funktion ved Afdeling for Hjertesygdomme. Under uddannelsesforløbet er hoveduddannelseslægerne tilknyttet Medicinsk Diagnostisk Center mellem 4-12 måned.

UAO fra Afdeling for Hjertesygdomme, HE Midt italesatte, at de finder modellen for Gødstrup inspirerende. Der pågår drøftelser ved HE Midt om denne model. UAO fra HE Midt ser både fordel og ulemper ved modellen. UAO fra Gødstrup uddybde fordelingen af uddannelsestid mellem Medicinsk afdeling og Hjertesygdomme, Regionshospitalet Gødstrup. Herunder tilknytning i vagt mv.

Videreuddannelsessekretariatet opfordrede UAO og UKYL ved HE Midt til at involvere Videreuddannelsessekretariatet eller den postgraduate kliniske lektor, hvis der findes nødvendigt.

Den postgraduate kliniske lektor ønsker en status på projektet.

Bo Løfgren orienterede om, at der ikke direkte er søgt eller bevilliget midler til projektet. Der er alene tale om overskydende midler fra et tidligere projekt, som evt. kan allokeres til projektet. MidtSim er i gang med at undersøge, om disse midler kan allokeres til et E-læringsprojekt inden for ekkokardiografi. Projektet vil være rettet mod I-læger. Der forventes en endelig afklaring inden 1. kvartal 2025. Bo vil orientere uddannelsesudvalget, hvis projektet igangsættes. Han opfordrede desuden til at et eller flere udvalgsmedlemmer deltager i en evt. projektgruppe, hvis projektet igangsættes.

Den postgraduate kliniske lektor vil gerne høre nærmere om afdelingernes praksis for feedback til uddannelseslæger.

Uddannelsesudvalget er grundlæggende enige om, at både formaliseret og uformaliseret feedback er vigtig. I de fleste afdelinger er den formaliserede feedback skemalagt (F.eks. via vejledersamtaler, invers feedback sessioner og åbne fælles fora), mens den uformaliserede feedback mere sker på daglig basis, når uddannelseslægerne interagerer med samarbejdspartnere i afdelingen. Uddannelsesudvalget finder særligt anynomisering centralt for en god og tryg feedback kultur.

Uddannelsesudvalget vurderer, at feedback kulturen har ændret sig. Uddannelseslægerne forventer mere af speciallægerne end tidligere. Herunder krav til indhold og rammerne for feedback. Feedback må ikke kun omhandle fejl/udfordringer, men også indeholde anerkendelse af de kompetencer/færdigheder, som den pågældende læge bidrager med ind i afdelingen.

Hver afdeling orienterer om uddannelsesmæssige problemstillinger og nye uddannelsestiltag fra afdelingen.

RH Nordjylland

- UAO er langtidssygmeldt.

- Der er pt. få hoveduddannelseslæger i afdelingen, hvorfor den er en smule udfordret.

Aalborg UH

- Afdelingen oplever stor interesse for I-stillinger. Der er lige ansat fem nye I-læger, lidt flere end vanligt på én gang, fordi flere læger stoppede 1. september. De nye I-læger er alle ved at være godt i gang i afdelingen.

- De nuværende uddannelseslæger er engageret og glade.

- Cheflæge stillingen er pt. vakant. Stillingen er i opslag. De ledende overlæger samt UAO'er indgå pt. i afdelingsledelsen.

HE Midt

- Afdelingen har oprettet et nyt uddannelsesteam. Der er ansat en UAO og Ukyl.

- Afdelingen har og er i dialog med Medicinsk Diagnostisk Center om fordelingen af uddannelsestid mellem de to afdelinger.

- Der er stor interesse for I-stillingerne.

- Afdelingen har ansat to nye speciallæger efter opsigelser.

RH Gødstrup

- Det går overordnet godt i afdelingen. Uddannelseslægerne er glade og tilfredse.

- Afdelingen skal have inspektorbesøg inden jul 2025.

RH Randers

- Det går overordnet godt i afdelingen.

- Afdelingen ser ind i en periode, hvor der er få hoveduddannelseslæger tilknyttet afdelingen. Forventer at det vil påvirke driften.

Aarhus UH

- Det går overordnet godt i afdelingen. Har et stabilt niveau af I- og hoveduddannelseslæger.

- Afdelingen har indført en regel om 20 procent forskningsfrikøb, således antallet af uddannelseslæger er mere stabilt. De tillader ligeledes ikke orlov til forskning for I-læger.

- Afdelingen har ansat en nye UALO. Tiltræder senest fra 1. januar 2025.

RH Horsens

- Det går overordnet godt i afdelingen. Kardiologien er fortsat udfordret, hvorfor der er fokus på dette.

- Regionshospitalet Horsens arbejder på at etablere en selvstændigt kardiologisk afdeling. Cheflæge stillingen er i opslag.

- Regionhospitalet Horsens er i gang med flere strategiske initiativer, således udfordringerne inden for kardiologi kan mindskes.

Genopslag og fleksforløb (april 2024)
Sundhedsstyrelsen har i en mail fra 30. januar 2024 præciseret, at et ubesat uddannelsesforløb kan genopslås frem til startdatoen for den efterfølgende ordinære ansættelsesrundes forløb. Det betyder, at genopslag kun kan ske fra ubesatte forløb fra den forrige ansættelsesrunde, dvs. eksempelvis fra ansættelsesrunden 2024-1 til 2024-2.

Ubesatte forløb, der ikke bliver opslået eller besat ved næstkommende ansættelsesrunde tilføjes i stedet flekspuljen og kan anvendes til at lave fleksforløb. Fleksforløb er hoveduddannelsesforløb, der er ubesatte i ét speciale, der omdannes til hoveduddannelsesforløb i et andet speciale.

Vær opmærksom på følgende i forbindelse med anvendelse af fleksforløb

• Til fleksforløb kan kun anvendes forløbssammensætninger, der i forvejen er godkendte i den lægefaglige indstilling
• Et fleksforløb skal skriftligt godkendes ved de involverede hospitalsledelser.
• Der medfølger ikke medfinansiering eller andre yderligere centrale lønmidler.
• Et speciale kan anvende fleksforløb, hvis der fra den seneste ansættelsesrunde ikke er nogen ubesatte forløb i specialet.

Kontakt din specialeansvarlig i VUS i god tid inden næste ansættelsesrunde, hvis der er ønske om at anvende et fleksforløb.

Opslåede og besatte hoveduddannelsesstillinger (Maj 2024)

Indberetning til Sundhedsstyrelsen om opslåede og besatte hoveduddannelsesstillinger i Videreuddannelsesregion Nord for 1. halvår 2024 inkl. fleksforløb (Se bilag: Opslåede og besatte hoveduddannelsesstillinger - 1. halvår 2024). Tallene for 1. halvår 2024 i Videreuddannelsesregion Nord kan findes på www.videreuddannelsen-nord.dk. Tallene kan bl.a. bruges som et redskab til karrierevejledning af uddannelsessøgende.

Regionale kandidatbanker - Udenlandsk uddannede læger (Maj 2024)

Region Midtjylland har i foråret 2024 etableret en regional kandidatbank til udenlandsk uddannede læger. Dermed har både Region Midtjylland og Region Nordjylland etableret regionale kandidatbanker for udenlandsk uddannede læger. Formålet med de regionale kandidatbanker er at skabe en platform, hvor hospitalsenhederne efter behov kan tilgå ansøgninger fra udenlandsk uddannede læger. I kandidatbankerne kan de udenlandsk uddannede læger søge følgende ansættelser:

Evalueringsansættelser af 2x6 måneders varighed

Region Midtjylland

• KBU-lignende forløb for læger der er uddannet inden for EU, EØS og Norden, men som ikke har opnået autorisation og ret til selvstændigt virke i udlandet.
• Evalueringsansættelse af 2x6 måneder for læger der er uddannet uden for EU, EØS og Norden.
• Link til den regionale kandidatbank - Midtjob.dk

Region Nordjylland

• KBU-lignende forløb for læger der er uddannet inden for EU, EØS og Norden, men som ikke har opnået autorisation og ret til selvstændigt virke i udlandet.
• Evalueringsansættelse af 2x6 måneder for læger der er uddannet uden for EU, EØS og Norden.
• Link til den regionale kandidatbank - rn.dk/kbu-udenlandsk-uddannet-læge

Evalueringsansættelser af 1x6 måneders varighed

Region Midtjylland og Region Nordjylland

• Evalueringsansættelse af 6 måneder for speciallæger der er uddannet uden for EU, EØS og Norden, hvis speciale er anerkendt i Danmark og har en minimumvarighed svarende til den danske speciallægeuddannelse.
• Link til den regionale kandidatbank - Midtjob.dk

Der kan rettes henvendelse til VUS@stab.rm.dk (Region Midtjylland) og christoffer.knudsen@rn.dk (Region Nordjylland) ved spørgsmål om de regionale kandidatbanker.

Orientering om arbejdet med kommende dimensioneringsplan (maj 2024)

Sundhedsstyrelsen har oplyst, at det forventes, at arbejdet med den kommende dimensioneringsplan for speciallægeuddannelsen fra 2026 og frem igangsættes i efteråret 2024 og at en ny dimensioneringsplan offentliggøres marts 2025. Tidsplanen er udarbejdet med udgangspunkt i, at den kommende dimensioneringsplan udarbejdes på baggrund af gældende Lægeprognose 2021-2045.

Uddannelsesudvalget tog orienteringen til efterretning.

HE Midt spurgte ind til den nye proces med fleksforløb. Videreuddannelsessekretariatet forklarede proccesen. Herunder at ubesatte forløb vil tilfalde flekspuljen efter 6. måneder, hvis det ikke besættes ved den efterfølgende ansættelsesrunde. Videreuddannelsessekretariatet er i den forbindelse opmærksom på fordeling af fleksforløb. Derudover ønskede HE Midt mere viden om mulighederne for at etablere evalueringsansættelser. Videreuddannelsessekretariatet orienterede om, at afdelingen ved ansøgning til Videreuddannelsesregion Nord kan ad hoc godkendes til evalueringsansættelser af 2*6.måneder. Afdelingen er allerede godkendt til evalueringsansættelser af 1*6.måneder for speciallæger. Mere information kan indhentes ved Rune Knudsen.

Pauline Schrøder fra HE Midt orienterede om, at specialerådet i Region Midtjylland har indgivet høringsvar i forbindelse med dimensioneringsplanen for 2026-2030. Specialerådet indstiller, at kardiologien opdimensioneres i den kommende dimensioneringsperiode. UKYL fra Aarhus UH orienterede om, at Yngre Læger er i dialog med Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse omkring et høringssvar vedr. opdimensionering i antallet af minimumstillinger inden for introduktionsuddannelsen.

Data for besattte og ubesatte hoved- og introduktionsuddannelsesforløb for 2. halvår 2024 samt hele 2024 er vedhæftet.

Dato for næste møde, punkter på næste møde, tema og emner.

Den 10. april 2025 i Regionshuset Aarhus.

Tilstede:

- Jens Mogensen (PKL, Aalborg UH).

- Anne Pauline Schroeder (Overlæge, HE Midt).

- Louise Wamberg (Cheflæge, RH Horsens). Vituelt.

- Katja Fiedler Holm (UAO, Aalborg Universitetshospital)

- Christian Møller Pedersen (UAO, RH Gødstrup)

- Bo Løfgren (Overlæge, RH Randers). Virtuelt.

- Henrik Vadmann (UAO, RH Nordjylland). Virtuelt.

- Kasper Pryds (UKYL, Aarhus UH)

- Christian Gerdes (Cheflæge, Aarhus UH)

- Rune Knudsen (VUS)

- John Bro Jeppsen (UKYL, Aarhus UH)

- Sara Gaur (UKYL, HE Midt)

- Lene Helleskov Madsen (Ledende overlæge, HE Midt)

- Ljubica Vukelic Andersen (Overlæge, RH Randers)

- Maria Lukács Krogager (HU-læge, RH Nordjylland)

Afbud:

- Asbjørn Christensen (UKYL, Aalborg UH)

- Jan Jóanesarson (UAO, Landssygehuset)