Den nye 360 spørgeramme med fokus på ledelse skal implementeres i hele VUR Nord.
Den nye spørgeramme og øvebaner drøftes på temadagen.
Im Reumatologi - Uddannelsesudvalg 04. marts 2024 (Referat)
Om uddannelsesudvalget
Det specialespecifikke uddannelsesudvalg drøfter på sine møder spørgsmål om specialets lægelige videreuddannelse.
Udvalget arbejder på at sikre og udvikle en ensartet, høj kvalitet i speciallægeuddannelsen på alle uddannelsessteder i Videreuddannelsesregion Nord.
Uddannelsesudvalget er sammensat af repræsentanter fra de afdelinger, der indgår i speciallægeuddannelsen.
I udvalget finder du altid:
- PKL (formand)
- Uddannelsesansvarlig overlæge fra alle afdelinger
- Repræsentation fra uddannelsessøgende i videreuddannelsesregionen
- Videreuddannelsessekretariatets AC-fuldmægtig, der sekretariatsbetjener specialet.
Dagsordener og referater
- Udvalg: IM Reumatologi - uddannelsesudvalg
- Mødedato: 04. marts, 2024 kl. 09:00
- Mødested: Regionshospitalet Gødstrup
Pkt. tekst
Sagnr.: 1-30-72-234-22
1. Temadag NY 360 spørgeramme
Sagsfremstilling
Beslutning
360 NY spørgeramme:
Implementeres på alle matrikler. Spørgerammen vil blive gennemført på både AUH i næstsidste ansættelse og starten af sidste ansættelse (dvs alle matrikler involveres). Handleplan udfærdiges og medbringes til sidste ansættelse. Handleplanens vigtighed understreges i udnyttelsen af 360 potentialet.
NY 360 og mulige øvebaner i reumatologien blev drøftet med følgende forslag:
Modtagelse af nye patienter. Når man tager ansvaret, giver det motivation.
Tager PAL funktionen. At man organiserer patientforløbet, således at dataopfølgningen påtages, og det italesættes over for patienten, og der planlægges en opfølgningstid (dvs overblik over mulige amb-tider)..
I vagtfunktionen: finde de reumatologiske patienter og tager sig af disse som PAL, hvor muligt.
Melder som ‘mentor’/underviser af de studerende
Visitation i sidste del af HU
Huskelister - patienter på den interne venteliste - gennemgang af disse mhp tider.
Påtager sig ‘rollemodellen’ for yngre kollegaer mhp rekruttering
Feedback på introprogrammet i starten af deres ansættelse.
Supervisorrollen for H4-lægen
Kollegialitet og trivsel
Ugens – ’det kunne jeg have gjort bedre’. Det kræver, at der er etableret en kultur.
Sagnr.: 1-30-72-234-22
2. Nye kompetencekort
Sagsfremstilling
Gennemgang af kompetencekortene (KK) for målbeskrivelsen 2023 mhp drøftelse af usikkerheder og implementering på afdelingerne.
USU (uddannelsesudvalget under DRS) har udsendt en kort vejledning til forståelse af KK.
Beslutning
Vejledningen og KK blev gennemgået iht ovenstående. Enkelte punkter vil blive taget op med USU (DRS) ved Mads og Line.
Sagnr.: 1-30-72-234-22
3. Fremtidige temadage
Sagsfremstilling
Opfølgning og ønsker for de årlige temadage
Ønske om fortsættelse af en årlig temadag
Beslutning
Temadag 2025
Specialevalg - Sofie Gjesing
Rekruttering til reumatologien
Temadag 2026:
Opfølgning på implementeringen af målbeskrivelsen - husk degenerative YL
Sagnr.: 1-30-72-234-22
4. Deltagere
Beslutning
Deltagere: Lisbeth (Hjørring), Jakob (Horsens), Line (AaUH), Mads (AUH), Jesper (Silkeborg), Line (Gødstrup), Jonas (Randers). Annette (PKL)