Klinisk Fysiologi Og Nuklearmedicin - Uddannelsesudvalg 07. februar 2018 (Referat)

Deltagere:

Christian Høyer, formand, PKL

Henrik Bertelsen, Aalborg Universitetshospital

Jan Abrahamsen, Hospitalsenhed Midt

Anne Arveschoug, Aarhus Universitetshospital
Jørgen Frøkjær, Aarhus Universitetshospital

June Ejlersen, Hospitalsenheden Vest

Thomas Bøttern Christensen, Videreuddannelsessekretariatet (referent)

Afbud fra:

Jesper Mortensen, Hospitalsenheden Vest

Peter Iversen, yngre læge

Referatet blev taget til efterretning.

Herning: Er godt bemandet pt. Har en introduktionslæge samt en hoveduddannelseslæge, der skal videre til Aarhus. Har et igangværende forskningstræningsforløb, der handler om sammenligning af PET-scannere.

Aalborg: Har pt. god tilgang af uddannelseslæger. Har netop ansat en introduktionslæge til start 1/2. Får inspektorbesøg 19. april 2018.

Aarhus: Har fire hoveduddannelseslæger og fire introduktionslæger pt.

Viborg: Har tre hoveduddannelseslæger. Håber at kunne besætte en introduktionsstilling.

Uddannelsesudvalget skal beslutte, hvilke hoveduddannelsesforløb, der opslås i 2019 og 2020 (nuværende dimensioneringsperiode)

Der skal opslås tre hoveduddannelsesforløb årligt i overensstemmelse med Sundhedsstyrelsens dimensioneringsplan og den vedtagne lægefaglige indstilling for Videreuddannelsesregion Nord (vedhæftet).

På seneste møde i uddannelsesudvalget blev det besluttet, at hoveduddannelsesforløb opslås til besættelse hhv. 1. april og 1. oktober. I 2018 blev det besluttet at opslå følgende forløb: Aalborg-Viborg (start 1/4) samt Herning - Aarhus og Aarhus-Herning (start 1/10).

Christian Høyer skitserede reglerne for fordeling af hoveduddannelsesforløb. Forløbene skal gerne fordeles med 1/3 til Region Nordjylland og 2/3 til Region Midtjylland.

Videreuddannelsesregionen arbejder i flere specialer på at flytte uddannelsestid væk fra universitetshospitalerne. Der er ikke taget stilling til, om der også skal flyttes tid fra universitetshospitalerne i dette speciale. På den baggrund vurderes det, at vi skal væk fra de hoveduddannelsesforløb, hvor der alene er ansættelser på universitetshospitaler.

Christian Høyer skitserede en model for hoveduddannelsesforløb, der består af 24 måneder på et af universitetshospitalerne, 6 måneders valgfri ansættelse og 18. måneders ansættelse på et af regionshospitalerne. Der var umiddelbart opbakning til en sådan model, der evt. kan implementeres fra næste dimensioneringsperiode.  

Hoveduddannelsesforløbene for 2019 og 2020 aftales på næste møde i uddannelsesudvalget.   

Det diskuteres jævnligt, om antallet af uddannelsesforløb i klinisk fysiologi og nuklearmedicin er passende. I gældende dimensioneringsplan (2018-2020) er specialet dimensioneret til følgende uddannelsesforløb:

• Introduktionsforløb: minimum 6 og maksimum 10,5 forløb årligt
• Hoveduddannelsesforløb: 3 forløb årligt

Gældende dimensioneringsplan kan ses på Sundhedsstyrelsens hjemmeside: https://www.sst.dk/da/uddannelse/prognose-og-dimensionering/~/media/41774FCB836C45FCB69F0CCB8DFB4CD9.ashx

Udvalgets umiddelbare vurdering er, at der uddannes for mange speciallæger i specialet pt.

På landsplan er specialet dimensioneret til 8 hoveduddannelsesforløb.

Der var enighed om at afvente en analyse af det fremtidige behov for speciallæger, før emnet drøftes igen. Sundhedsstyrelsen arbejder på en analyse.  

Der skal udarbejdes uddannelsesprogram for den valgfrie 6-måneders kliniske ansættelse i hoveduddannelsen. Uddannelsesprogrammet udarbejdes i samarbejde med UAO på afgivende afdeling indenfor specialet og UAO på den valgte kliniske afdeling og skal godkendes af PKL. Aftale om klinisk ansættelse skal indgås indenfor de første 12 måneder af hoveduddannelsen, jf. vedhæftede vejledning.

Christian Høyer har udarbejdet skabelon til uddannelsesprogrammerne, der er vedhæftet dagsordenen.

Christian Høyer understregede, at der skal laves uddannelsesprogrammer for de valgfrie kliniske ansættelser. Der var enighed om, at dette er hensigtsmæssigt for at sikre, at der er en plan for, hvordan hoveduddannelseslægerne opnår deres kompetencer i deres valgfrie kliniske ansættelse.

Uddannelsesprogrammet udarbejdes i samarbejde mellem de uddannelsesansvarlige overlæger på hhv. afgivende afdeling i specialet og den valgte kliniske afdeling. Skrivearbejdet kan evt. gives til hoveduddannelseslægen selv.

Sundhedsstyrelsens oversigter over inspektorbesøg

Sundhedsstyrelsen udarbejdede i løbet af 2017 en oversigt for hvert speciale og sendte den til de respektive specialeselskaber. Oversigtens formål var at give specialeselskaberne indsigt i hvilke afdelinger, der har haft inspektorbesøg siden 2013, samt at vise hvilke afdelinger, som frem mod 2020 kan forvente et inspektorbesøg. Det andet formål med at sende rapporter til specialeselskaber var at øge rekrutteringen af inspektorer i udvalgte specialer.

På baggrund af de gennemførte besøg har Sundhedsstyrelsen lavet en oversigt over de temascoringer, som er givet. Oversigten over temascoringerne er tænkt som et pejlemærke til selskaberne ift. inspektorernes vurdering af de besøgte uddannelsesafdelinger.

Sundhedsstyrelsen vil gerne fremover udsende lignende oversigter og arbejder med at udvikle og optimere oversigterne. Bl.a. vil omfanget af opfølgende besøg fremgå i de kommende oversigter. Det påtænkes, at der udsendes en ny oversigt til specialeselskaberne i 2019.

Oversigt for klinisk fysiologi og nuklearmedicin er vedhæftet.  

Nye KBU tal

• Indberetningen til SST om besatte og ubesatte I- og H-forløb (opdateret pr. 1. november 2017). Tallene findes på videreuddannelsen-nord.dk. De kan bl.a. bruges som et redskab til karrierevejledning af uddannelsessøgende.

Orienteringerne blev taget til efterretning.

Thomas Bøttern opfordrede til at medlemmerne af uddannelsesudvalget opretter sig som brugere i First Agenda, hvor dagsordener med bilag samt referaterne fra tidligere møder kan ses. Thomas Bøttern udsender ny velkomstmail med loginoplysninger til alle medlemmerne.

Der var afbud fra yngre læge-repræsentanten i udvalget og dennes suppleanter. Der var enighed om at arbejde for, at yngre læger får bedre mulighed for at deltage i udvalgene - fx ved at udpege flere navngivne suppleanter. Anne Arveschoug drøfter emnet med Peter Iversen.

Næste møde afholdes den 15. august 2018 forud for møder i ansættelsesudvalget.