Klinisk Fysiologi Og Nuklearmedicin - Uddannelsesudvalg 15. august 2018 (Referat)

Dagsorden udsendt til:

Christian Høyer, formand, PKL

Henrik Bertelsen, ledende overlæge og uddannelsesansvarlig overlæge, Aalborg Universitetshospital

Jan Abrahamsen, ledende overlæge og uddannelsesansvarlig overlæge, Hospitalsenhed Midt

Anne Arveschoug, uddannelsesansvarlig overlæge, Aarhus Universitetshospital
Jørgen Frøkjær, ledende overlæge, Aarhus Universitetshospital

June Ejlersen, uddannelsesansvarlig overlæge, Hospitalsenheden Vest

Jesper Mortensen, ledende overlæge, Hospitalsenheden Vest

Peter Iversen, yngre læge

Jeannette Demant Andersen, yngre læge

Thomas Bøttern Christensen, Videreuddannelsessekretariatet (referent)

 Deltagere:

Christian Høyer, formand, PKL

Henrik Bertelsen, ledende overlæge og uddannelsesansvarlig overlæge, Aalborg Universitetshospital

Jan Abrahamsen, ledende overlæge og uddannelsesansvarlig overlæge, Hospitalsenhed Midt

Anne Arveschoug, uddannelsesansvarlig overlæge, Aarhus Universitetshospital
Jesper Mortensen, ledende overlæge, Hospitalsenheden Vest

Michael Alle Madsen, yngre læge

Kasper Bjerregaard, Videreuddannelsessekretariatet (referent)

Referat

Vedr. uddannelsesprogrammer for de kliniske forløb blev det bemærket, at de er udarbejdet for Herning og Viborg. Der er således mulighed for hente inspiration

Referat

Aalborg: Der har været gennemført inspektorbesøg i april. Besøget gik godt og var en positiv oplevelse. Der foregår i øjeblikket et arbejde på afdelingen vedr. kompetencevurderinger ligesom tilpasning af uddannelsesprogrammer er et emne. Specielt diskuteres det hvor realistiske de tidsplaner der ligger i uddannelsesprogrammer er.

I løbet af efteråret går flere uddannelseslæger på barsel.

Herning: Har pt. ingen uddannelseslæger, men der kommer nogen i løbet af foråret. I øjeblikket arbejdes med en anden lægestabssammensætning og nye ansvarsområder. Bl.a. derfor afløser Jesper Mortensen June Ejlersen som UAO og dermed i udvalget.

Aarhus: Ligger i øjeblikket i flytterod og det bruges der mange ressourcer på. Har lige haft opslag af en introstilling og fik 4 ansøgere. Fra AUH's side opfordrer man ansøgere der ikke stillingen til at søge andre afdelinger. Der er pt. ikke stukket besparelsesrammer ud for afdelingen.

Viborg: Der er pt. 3 uddannelseslæger på afdelingen, der alle flytter videre til foråret, så her vil man mangle ressourcer. Har haft et godt år med gode normeringer, hvilket har været positivt for læringsmiljøet

Uddannelsesudvalget blev på sidste møde enige om, at hoveduddannelsesforløbene for 2019 og 2020 skal aftales på dette møde. Der skal opslås tre hoveduddannelsesforløb årligt i overensstemmelse med Sundhedsstyrelsens dimensioneringsplan og den vedtagne lægefaglige indstilling for Videreuddannelsesregion Nord (vedhæftet).

Christian Høyer har foreslået, at følgende forløb opslås i 2019:

Aarhus(30) - Klinik(6) - Aalborg(12) - forår

Viborg(30) - Klinik(6) - Aarhus(12) - efterår

Det tredje forløb, der oprindeligt var planlagt til opslag i 2019, blev efter aftale flyttet til efteråret 2018 (Herning(30) - Klinik(6) - Aarhus(12)).

Referat

Udvalget diskuterede fordelingen af uddannelseslæger på baggrund af oversigter fra PKL.

Diskussionspunkterne var:

• Det problematiske i, at der ikke er forløbsstart i Aalborg i 2019.
• Fordelinger i 2020 og fremefter, der skal ske med udgangspunkt i de rammer, som dimensioneringen giver
• Betydningen af, hvor et uddannelsesforløb starter
• Betydningen af, at begge universitetshospitaler udveksler med begge regionshospitaler
• Muligheden for et AUH - Aalborg UH forløb

Uddannelsesudvalget har tidligere haft fokus på, at der skal sættes ind overfor uhensigtsmæssige uddannelsesforløb så tidligt i uddannelsesforløbet som muligt - både af hensyn til uddannelseslægen selv og af hensyn til senere afdelinger i uddannelsesforløbet.

Desuden har uddannelsesudvalget aftalt, at væsentlig information af uddannelsesmæssig karakter skal videregives til modtagende afdelinger i hoveduddannelsen, så vejlederne på modtagende afdelinger kan være opmærksomme herpå.

Referat

Udvalget diskuterede anvendelsen af overleveringssamtaler. I den forbindelse gennemgik PKL VUS's retningslinje.

Udvalget besluttede, at arbejde videre med en fast form for overleveringssamtaler. De første aktioner bliver en prøvehandling på forløbet mellem HEV og AUH, hvor der bliver taget udgangspunkt i et tidligere udarbejdet oplæg. Der var i udvalget enighed om, at overleveringssamtaler skal gennemføres for alle og at samtalerne så vidt muligt skal gennemføres 3 måneder før afdelingsskifte. Deltagerne i samtalerne skal kun være de involverede UAO'er og uddannelseslægen.

Herefter blev manglende kompetenceopnåelse diskuteret. Der var enighed om, at eventuel forlængelse pga. manglende kompetenceopnåelse skal ske i forbindelse med det forløb, hvor manglen har været

Twopagers - Generelle kurser

Der er udarbejdet en række twopagers med informationer om de generelle kurser.

Twopagerne indeholder:

• en beskrivelse af formålet med kurset
• en beskrivelse af kursets forløb
• en opfordring til deltagerens forberedelse inden kurset

Twopagerne er udarbejdet for at forberede kursusdeltagerne bedre på kurset samt en opfordring til opfølgende aktiviteter efter kursusafholdelsen.

Twopagerne vedlægges dagsordenen og vil ligeledes kunne findes på VUS-hjemmesiden på

• www.videreuddannelsen-nord.dk/hoveduddannelse/obligatoriske-kurser-og-forskningstraning/generelle-kurser/

• www.videreuddannelsen-nord.dk/introduktionsuddannelse/obligatoriske-kurser-introduktionsuddannelsen/
• www.videreuddannelsen-nord.dk/klinisk-basisuddannelse/obligatoriske-kurser-kbu/

Aftaler om kliniske ansættelser

Region Midtjylland har besluttet, at aftaler om kliniske ansættelser i hoveduddannelsen binder afdelingen, når ledende overlæge har givet tilsagn om ansættelse (gives ofte pr. mail). Aftalen kan herefter alene ændres efter gensidig aftale mellem ledende overlæge og uddannelseslægen. Såfremt afdelingen alligevel ønsker at blive frigjort fra aftalen, kan dette alene ske efter anmodning fra hospitalsledelsen. Frigørelse fra aftalen kan kun ske i helt særlige situationer, der skyldes betydelige nytilkomne forhold, der eksempelvis medfører utilstrækkelig uddannelseskapacitet på den pågældende afdeling.

Godkendelse af forsøgsordninger i forhold til tidsfristen mellem første ansættelsesdag i den kliniske basisuddannelse og hoveduddannelsen i speciallægeuddannelsen

Sundhedsministeriet har godkendt etablering af en femårig forsøgsordning (2018-2022), hvor uddannelsesforløb (introduktionsforløb) på udvalgte sygehuse og/eller udvalgte specialer giver generel dispensation, således at tidsfristen forlænges svarende til introduktionsforløbets længde. De udvalgte specialer/sygehuse er:

· Introduktionsforløb ved Regionshospitalet Nordjylland. Det er i Region Nordjylland besluttet, at Thisted organisatorisk pr 1. maj 2018 placeres under Aalborg Universitetshospital, men forsøgsordningen gælder fortsat introduktionsstillinger med geografisk placering i Thisted.

· Introduktionsforløb i de parakliniske specialer (klinisk biokemi, klinisk mikrobiologi, klinisk immunologi, klinisk genetik, klinisk farmakologi, radiologi, nuklear medicin og patologisk anatomi og cytologi) på Aalborg Universitetshospital

· Introduktionsforløb i almen medicin i Region Nordjylland

· Introduktionsforløb i psykiatri i Region Nordjylland og Region Midtjylland.

Sammenhængende KBU-forløb

Videreuddannelsesregion Nord har af Sundhedsstyrelsen og Sundheds- og Ældreministeriet som et femårigt pilotprojekt, fået dispensation til at tilbyde kommende KBU læger sammenhængende uddannelsesforløb i Kirurgi, Almen medicin og Psykiatri, i Region Nordjylland.

De første sammenhængende KBU-forløb er blevet besat med start i andet halvår 2018. Der blev i alt besat fire sammenhængende forløb, hvoraf to inkluderer KBU og introduktionsstilling i almen medicin, mens at de andre to inkluderer KBU, introduktionsstilling samt hoveduddannelsesforløb i psykiatri.

Nye KBU tal

Udvikling i antal KBU-læger på landsplan fra 2015-2 og frem skulle inden for de kommende år bidrage til at afhjælpe de nuværende udfordringer omkring ubesatte I- og H-forløb i Nordjylland og Midtjylland