at | udvalget godkender dagsordenen |
Det specialespecifikke uddannelsesudvalg drøfter på sine møder spørgsmål om specialets lægelige videreuddannelse.
Udvalget arbejder på at sikre og udvikle en ensartet, høj kvalitet i speciallægeuddannelsen på alle uddannelsessteder i Videreuddannelsesregion Nord.
Uddannelsesudvalget er sammensat af repræsentanter fra de afdelinger, der indgår i speciallægeuddannelsen.
I udvalget finder du altid:
Pkt. tekst
at | udvalget godkender dagsordenen |
Dagsorden blev godkendt.
Deltagere:
- Lone Sunde (PKL, Aarhus UH)
- Pernille Axel Gregersen(UAO, Aarhus UH)
- Lise Graversen (UKYL, Aarhus UH)
- Irene Kibæk Nielsen (UAO og ledende overlæge, Aalborg UH)
- Nikoline Bull (UKYL, Aalborg UH) (deltog ikke i første del af mødet)
- Rasmus Elgaard Petersen (VUS, ref.)
udvalget tager orientering til efterretning
Orienteringen om uddannelsesmæssige problemstillinger og uddannelsestiltag kan bl.a. omhandle arbejdet med brugen af kompetencevurderingsmetoder.
Herudover drøftes næste opslag af hoveduddannelsesforløb.
Aarhus:
Afdelingen har oplevet stor udskiftning i gruppen af uddannelseslæger i den seneste tid, både blandt hoveduddannelseslæger og introduktionslæger.
Uddannelsesmæssigt har afdelingen stor fokus på kompetencevurdering og mulige forbedringer i relation hertil.
Overordnet set er indtrykket af uddannelseslægerne er glade for at være på afdelingen, selv om afdelingen har været igennem en række strukturændringer.
Aalborg:
Afdelingen har haft tre introduktionslæger mod normalt to i første del af 2018, som følge af lavt antal hoveduddannelseslæger – dette har fungeret fint.
Afdelingen har arbejdet med et kompetenceårshjul for introduktionslægerne, hvilket uddannelseslægerne har været glade for. Det er planen, at når der kommer en større bemanding af hoveduddannelseslæger, vil der arbejdes på at indføre et kompetenceårshjul for disse.
Afdelingen har indført et bagvagtlag henover sommeren, og der er blevet taget positivt imod det indtil videre.
Afdelingen har indført at uddannelseslæger er koblet på graviditetssager, med gradvis indfasning i området.
Udvalget drøftede opslag af hoveduddannelsesforløb i 2019, herunder hvornår det ubesatte forløb fra 2018 skal genopslås, og i så fald med hvilken dato for ansættelsesstart – der blev dog ikke konkluderet noget endeligt.
Derudover blev ansættelse af introduktionslæger drøftet, herunder erfaringer med at koordinere datoer for samtaler.
Det blev aftalt at drøfte koordinering af opslag af introduktionsstillinger på næste møde i uddannelsesudvalget.
at | udvalget drøfter status for den igangværende revidering af h-programmer. |
at | udvalget beslutter en proces for revidering af i-programmer. |
VUS præsenterer status for HU uddannelsesprogrammerne på mødet.
Introduktionsprogrammerne er godkendt i september og november 2015 og skal derfor revideres i løbet af efteråret. På mødet drøftes processen for revisionen.
Rasmus gennemgik status for behandling af seneste uddannelsesprogram for hoveduddannelsesforløbet Aalborg UH – Aarhus UH.
Udvalget drøftede tilbagemeldingerne fra UGUP, og hvad der kan gøres af revideringer frem mod næste behandling i UGUP.
Det blev aftalt at have et nyt udkast klar indenfor to til fem uger.
at | udvalget drøfter og godkender udkastet til den lægefaglige indstilling for forskningstræning |
Lone Sunde har udarbejdet et udkast til en opdateret lægefaglig indstilling for forskningtræningen i kl. genetik.
Udkastet har været sendt til udvalget i juli og er vedhæftet dagsordenen.
Udvalget bedes give input til udkastet og om muligt godkende udkastet.
Efter godkendelse i udvalget skal den lægefaglige indstilling behandles og godkendes i Styregruppen for forskningstræning.
Udvalget drøftede udkastet og der var fuld opbakning.
I forlængelse af udkastet drøftede udvalget erfaringer med forskningstræning på afdelingerne.
udvalget drøfter akutelle og relevante emner
Dette er et åbent punkt, hvor udvalget har mulighed for at drøfte akutelle udfordringer og andre relevante emner
Fællesskabet på afdelingen blev nævnt som en stor årsag til arbejdsglæde, herunder større organisatorisk forståelse, og forståelse for hvorfor beslutninger tages. Det er vigtigt at skabe et arbejdsmiljø hvor alle føler, at de gør en forskel og har en værdi.
Det er vigtigt at uddannelseslægerne – på alle stadier af deres uddannelse – inkluderes i nye tiltag og det daglige fællesskab, herunder det administrative arbejde.
Forventningsafstemning er også et vigtigt aspekt (f.eks. i forhold til kompetencevurdering), især for uddannelseslæger tidligt i deres uddannelsesforløb.
Fleksibilitet i arbejdet (f.eks. mødetidspunkter) har en stor værdi.
udvalget afgør om det fortsat vil arbejde på at få brugbare casesamlinger.
Casesamlingen: På seneste møde i DSMG's uddannesesudvalg konstaterede vi at det ikke er lykkedes at lave brugbare casesamlinger. Alle mødedeltagere ville tale med kolleger i deres afdeling, identificerer kompetencer der giver problemer og udtænkerløsningsforslag. På næste møde i DSMG's uddannelsesudvalg bliver der set påmålbeskrivelsen, og der udtænkes hvordan den eksisterende målbeskrivelse kan fortolkes så det bliver realistisk at opnå alle kompetencer.
Udvalget startede med at drøfte og opsummere baggrunden for ideen med en casesamling.
Baseret på seneste møde i det nationale uddannelsesudvalg er ideen med en casesamling droppet, for til gengæld at få beskrevet hvilke kompetencer der særligt er udfordrende at få godkendt for hoveduddannelseslægerne.
Udvalget besluttede, at de ville have fokus på ensrettet kompetencevurdering.
NYT FRA VUS
Twopagers - Generelle kurser (juni 2018)
Der er udarbejdet en række twopagers (se bilag 1 til 5) med informationer om de generelle kurser.
Twopagerne indeholder:
Twopagerne er udarbejdet for at forberede kursusdeltagerne bedre på kurset samt en opfordring til opfølgende aktiviteter efter kursusafholdelsen.
Twopagerne vedlægges dagsordenen og vil ligeledes kunne findes på VUS-hjemmesiden på
Besatte og ubesatte uddannelsesforløb (juni 2018)
Indberetning til Sundhedsstyrelsen om besatte og ubesatte introduktionsstillinger og hoveduddannelsesforløb for Videreuddannelsesregion Nord (Se bilag 6). Tallene kan også findes på www.videreuddannelsen-nord.dk. Den nationale oversigt er ligeledes vedlagt (se bilag 7).
De kan bl.a. bruges som et redskab til karrierevejledning af uddannelsessøgende.
Videreuddannelsessekretariatet forventer en øget besættelse af introduktionsstillinger i løbet af 2018 og lav søgning til hoveduddannelsesforløb indtil 2020.
Sammenhængende forløb (april 2018)
Videreuddannelsesregion Nord har af Sundhedsstyrelsen og Sundheds- og Ældreministeriet som et femårigt pilotprojekt, fået dispensation til at tilbyde kommende KBU læger sammenhængende uddannelsesforløb i Kirurgi, Almen medicin og Psykiatri, i Region Nordjylland.
De første sammenhængende forløb er blevet besat med start i andet halvår 2018. Der blev i alt besat fire sammenhængende forløb, hvoraf to inkluderer KBU og introduktionsstilling i almen medicin, mens at de andre to inkluderer KBU, introduktionsstilling samt hoveduddannelsesforløb i psykiatri.
Nye KBU tal (opdateret 15. maj 2018)
Runde | Nationalt* | VUR Nord** | RM** | RN** |
1. halvår 2013 | 399 | 125 | 84 | 41 |
2. halvår 2013 | 385 | 118 | 82 | 36 |
1. halvår 2014 | 353 | 117 | 77 | 40 |
2. halvår 2014 | 335 | 109 | 75 | 34 |
1. halvår 2015 | 437 | 135 | 93 | 42 |
2. halvår 2015 | 533 | 162 | 111 | 51 |
1. halvår 2016 | 536 | 169 | 116 | 53 |
2. halvår 2016 | 641 | 208 | 140 | 68 |
1. halvår 2017 | 589 | 188 | 127 | 61 |
2. halvår 2017 | 634 | 208 | 138 | 70 |
1. halvår 2018 | 618 | 201 | 134 | 67 |
2. halvår 2018 | 734 | 241 | 163 | 78 |
* Antal tilmeldte til KBU | ||||
** Faktisk antal besatte forløb |
Godkendelse af forsøgsordninger i forhold til tidsfristen mellem første ansættelsesdag i den kliniske basisuddannelse og hoveduddannelsen i speciallægeuddannelsen
Sundhedsministeriet har godkendt etablering af en femårig forsøgsordning (2018-2022), hvor uddannelsesforløb (introduktionsforløb) på udvalgte sygehuse og/eller udvalgte specialer giver generel dispensation, således at tidsfristen forlænges svarende til introduktionsforløbets længde. De udvalgte specialer/sygehuse er:
· Introduktionsforløb ved Regionshospitalet Nordjylland. Det er i Region Nordjylland besluttet, at Thisted organisatorisk pr 1. maj 2018 placeres under Aalborg Universitetshospital, men forsøgsordningen gælder fortsat introduktionsstillinger med geografisk placering i Thisted.
· Introduktionsforløb i de parakliniske specialer (klinisk biokemi, klinisk mikrobiologi, klinisk immunologi, klinisk genetik, klinisk farmakologi, radiologi, nuklear medicin og patologisk anatomi og cytologi) på Aalborg Universitetshospital
· Introduktionsforløb i almen medicin i Region Nordjylland
· Introduktionsforløb i psykiatri i Region Nordjylland og Region Midtjylland.
Videreuddannelsesregion Syd har desuden fået tilladelse til lignende forsøgsordning (se vedhæftede).
Den 10. april 2019 kl. 9.30 til kl. 13.00 på Aarhus Universitetshospital. Lone eller Pernille er ansvarlig for det praktiske.
Udvalget drøftede den kommende karrierevalgsdag d. 16. november, herunder hvem der deltager på vegne af specialet.