Det specialespecifikke uddannelsesudvalg drøfter på sine møder spørgsmål om specialets lægelige videreuddannelse.
Udvalget arbejder på at sikre og udvikle en ensartet, høj kvalitet i speciallægeuddannelsen på alle uddannelsessteder i Videreuddannelsesregion Nord.
Her finder du dagsordener og referater fra udvalgets arbejde
Pkt. tekst
Dagsordenen blev godkendt.
Deltagere: Nina Wensel (UAO, Hjørring), Malene Dinesen (UKYL, Viborg), Poul Erik Lundbech (UAO, Viborg), Helle Ø Kristensen (Ukyl Herning), Finn Lasse Kallehave (UAO, Ålborg), Alessio Monti (Ukyl, Hjørring), Flemming Møller (UAO, Herning), Marlene Julia Sørensen (UAO, Randers), Anne Samsø Engberg (UAO, Ålborg), Thomas Krarup (UKYL, Randers), Anders Husted (PKL), Maria Fournais Langschwager (VUS).
Afbud: Mehmet Øztoprak (UAO, Horsens), Søren Michelsen Bach (UKYL, Horsens), Charlotte Buchard (UAO, AUH), Anders Høyer (UKYL, AUH), Danjal Hestoy (UKYL, Ålborg), 2 ukyler Ålborg, Susanne Haas
Ingen opfølgning.
Hver afdeling orienterer om uddannelsesmæssige problemstillinger og nye uddannelsestiltag fra afdelingen.
PKL orienterede fra Horsens, da der var afbud herfra: Mehmet er blevet ledende overlæge i Horsens (ikke længere konst.), ny repræsentant i udd. udvalget ifa. ny UAO Merete Borg. Horsens skal have inspektorbesøg ila. foråret foranlediget af yngre lægers henvendelse til VUS og PKL med bekymring om uddannelsens kvalitet.
Hjørring orienterede om: der skal være inspektorbesøg i april – sidst gang var i 2010. Det har været en god proces med forarbejdet. Alle stillinger er p.t. besat. Mange uddannelsessøgende og nedlukning af operationslejer har ført til den beslutning ikke at slå den 5. i-stilling op.
Viborg orienterede om: de skal have inspektorbesøg senere på året (sidst i 2015). Ny ledende overlæge har udskudt besøget for at få tid til at komme på plads. Alle introforløb besat. Mange uddannelseslæger – introlæger, hoveduddannelseslæger, fellowshiplæger.
Herning orienterede om: de oplever manglende søgning til introstillingerne, hvorfor der mangler bemanding i vaglagene – der er derfor en opmærksomhed på at vagtarbejdet ikke går ud over uddannelsestiden. De oplever et stort pres fra arbejdet med at have de med. stud. i klinik – de konkurrerer med KBU-lægerne om opgaverne. En del læger i KBU-lignende ansættelser. Aftalen er, at de ansættes i 3 mdrs prøveansættelse inden. UPL funktionen ligger også ved UAO, hvilket kræver meget arbejde. Inspektorbesøg i 2024. Flytning til Gødstrup står for døren. Holstebro starter flytning 31/1, patienterne bliver flyttet søndag 13/2. Nogle uger senere flytter Herning.
Randers orienterede om: de er plaget af nedlukninger pga. corona og sygeplejestrejke – 2 i-læger og 1 h-læger forlænget på den baggrund, fordi de ikke kunne få deres kompetencer. Gyn-obs vil gerne have flere h-læger igennem deres kirurgiske ophold. Mange yngre læger, men ikke så mange erfarne læger. KBU-lægerne får dage med sygeplejersken, hvor de lærer at lægge kateter og venflon etc. Fasttrack for i- og h-læger.
Ålborg orienterede om: Det går godt med uddannelsen. God bemanding. Der er planlagt Invers feedback og uddannelse for hovedvejlederne. Stort arbejde med at få uddannelseslægerne til at tage ansvar for selv at få udfyldt skemaer, logbog.net og evaluer.dk. 16-20 under uddannelse hele tiden – mangler en UAO med fokus på simulationstræning. Parallelamb. i hernier kører rigtig godt. Nu nye tiltag.
PKL orienterede om, at der er et kontinuerligt behov for uddannede inspektorer indenfor kirurgi og gerne nogle der beskæftiger sig med uddannelse.
Der er planlagt et nyt møde med uddannelseslægerne i slutningen af februar. PKL udleverer det ikke godkendte uddannelsesprogram til uddannelseslægerne, da det fortsat ikke er godkendt i UGUP.
Mammaophold: Horsens og Randers med forløb i Århus, får mammakirurgi i Århus i de første 18 mdr. Herning og Viborg har det i Viborg. Ålborgforløbene får mammakirurgi i Ålborg (bortset fra dem fra Viborg). Det fokuserede ophold skal ikke ligge hen over sommerferien.
PKL har været på besøg i Hjørring, Århus og Ålborg siden sidste møde. Der er planlagt datoer med Viborg og Herning. Randers og Århus mangler. Gennemgående er der et ønske om at højne fokus på og mere struktur for H-lægerne samt om UAO'erne og UKYL'erne har/får tid til arbejdet.
Oplæg fra UAO fra Ålborg om, hvordan hun bruger logbog til at "overvåge" udd. lægernes kompetenceopnåelse.
Ålborg – ingen forlængelser.
Hjørring – en i-læge, der lige kunne få sine kompetencer.
Viborg – ingen forlængelser.
Randers – 2 introer, og 1 h-læge forlænget.
Herning – ingen forlængelser.
Ålborg har et ønske om at flytte tidspunktet for samtalerne 3 mdr. frem til start december og start juni. Hvis der er punkter der skal følges op på, kan det være svært at nå at rette op på inden hhv. 1. marts og september.
Det aftales at der holdes samtaler og udd. udvalg sidste torsdag i november og første torsdag i juni fremadrettet. Desuden ønske om at evalueringsskemaerne er udfyldt og sendt på forhånd. Der er ikke altid sammenhæng mellem det udfyldte skema og den oplevede kunnen. Liste fra uddannelsesprogram skal sendes med evalueringsskemaet.
PKL fremlagde den samlede swot analyse (vedhæftet referatet), der blev udarbejdet ved sidste møde. Det blev drøftet, hvad planen er fremadrettet. Hvordan bliver de 5 års hoveduddannelse bedst udnyttet? Ønskes som punkt ved et fremtidigt møde.
Dato for næste møde, punkter på næste møde, tema og emner.
Næste møde bliver 2. juni 2022 på OPA.
Ph.d. under h-uddannelse: Der er en stigende søgning hertil, hvilket gør planlægningen for afdelingerne svær. Andre specialer har valgt den holdning, at det ikke er en mulighed at få orlov til ph.d. under hoveduddannelsen. Udvalget blev opfordret til at tage drøftelsen med egne ledelser inden der besluttes noget. I RM kan det tages op i specialerådet. I RN er det samme overlæge på begge afdelinger.
Stud. med. antal – stigende antal studerende, stigende pres på afdelingerne. De yngre læger på afdelingen kan aktiveres som mentorer/vejledere.