Urologi - Uddannelsesudvalg 15. januar 2019 (Referat)

Dagsordenen blev godkendt uden bemærkninger. 

Nicolai fungerer som mødeleder

Maiken Bjerggaard deltager som afgående PKL.

Referatet blev godkendt uden kommentarer.

Som følge af at Urologisk Afdeling i Viborg pr. 14. januar er lagt sammen med Urinvejskirurgisk Afdeling i Holstebro er der behov for en ny lægefaglig indstilling, der beskriver fordelingen af introduktionsstillinger i Urologi.

VUS har efter aftale med tidligere PKL Maiken Bjerggaard udarbejdet et udkast til en ny lægefaglig indstilling.

Udkastet er vedhæftet.

Hvis udvalget kan bakke op om forslaget, indstilles den lægefaglige indstilling til DRRLV den 6. marts 2019.

UAO'erne bedes drøfte udkastet med deres afdelingsledelse forud for mødet. 

Dimensioneringen ligger fast på de min. 10- max 16 introduktionsstillinger

HE Vest undre sig over minimumsdimensioneringen fra HE Midt deles mellem AU og HE Vest, når der reelt er tale om en fusion mellem HE Midt og HE Vest. HE Vest vil forslå, at introduktionsstillingerne fra HE Midt fordeles således HE Vest årligt kan ansætte 4-5 introduktionslæger, mens AUH årligt kan ansætte 3-6 introduktionslæger. Dermed fordeles de to minimums introduktionsstillinger, der tidligere var tildelt HE Midt til HE Vest, mens maks-stillingerne deles mellem HE Vest og AUH

AUH foreslår at introduktionsstillingerne fra HE Midt fordeles ligeligt mellem AUH og HE Vest. Hvilket man har gjort i forbindelse med andre fusioner. Dette som det fremgår af udkastet, der er sendt ud med dagsordenen.

Udvalget er enigt om, at begge afdelinger har den nødvendige uddannelseskapacitet til at håndtere introduktionsstillingerne.

Der blev dog ikke opnået enighed om, hvorledes introduktionsstillingerne skulle fordeles mellem HE Vest og AUH.

VUS kontakter de to ledende overlæger, således disse kan drøfte fordelingen ift. de økonomiske konsekvenser. Når der er opnået enighed orienterer VUS uddannelsesudvalget og VUS søger for, at der indstilles en lægefaglig indstilling til Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse.

På det ekstraordinære uddannelsesudvalgsmøde i Urologi den 14. november 2018 drøftede udvalget, hvorledes hoveduddannelsen i urologi i fremadrette kunne sammensættes.

Udvalget drøftede muligeden for forløb med ansættelse på tre afdelinger, for at sikre, at uddannelseslægerne kommer rundt i hele Videreuddannelsesregionen. Ulempen ved en sådan model kan blive rekrutteringsmuligheder, da hoveduddannelsesforløbene i så fald vil blive mellem Aarhus, Holstebro/Gødstrup, Aalborg og til dels Frederikshavn.

Udvalget besluttede, at de i udgangspunktet ikke ville arbejde videre med sådanne forløb. Hvis der dog i den kommende opslagsrunde er stor søgning mod de forløb, der har ansættelse på tre geografier, vil udvalget tage drøftelsen op igen.

Hvis der ikke viser sig en stor søgning til forløb med ansættelse på tre geografier, foreslog udvalget følgende forløbssammensætning for forløb, der slås op fra 2019-2 og frem.

Model A:

1

2

3

4

5

6

 Model A vil betyde følgende fremadrettet fordeling af hoveduddannelsesårsværk

Hvis der i den indeværende ansættelsesrunde er stor søgning til forløb, der går på tværs af tre geografier, skal udvalget drøfte, hvorvidt udvalget vil indstille forløb, der går på tværs af tre geografier. 

Et bud på dette kunne være forslaget herunder, som Nicolai Spjældnæs er kommet med

B:

2

3

4

5

6

Model B vil betyde følgende fremadrettet fordeling af hoveduddannelsesårsværk

Såfremt der er et ønske om at fordele hoveduddanelsesårsværkene fordeles ligelidt mellem HE Vest, AUH og Aalborg UH, er model en mulighed.

Model C

1

2

3

4

5

6: Denne kan sammensættes anerledes, hvis der er ønske om det.

Model c vil betyde følgende fremadrettet fordeling af hoveduddannelsesårsværk

Forud for mødet bedes UAO'erne drøfte de tre udkast med deres afdelingsledelse.

Udvalget drøftede de forskellige modeller, med udgangspunkt i, hvorledes den bedst mulige uddannelse kan sikres.

I løber af drøftelsen gav udvalget udtryk for, at de var enige om følgende overordnet rammer

• Første og sidste ansættelse bør i videst mulige omfang ikke være af kun 12 måneders varighed.
• 4 af 5 år på én afdeling er for meget tid på én afdeling
• Udgangspunktet bliver forløb med ansættelse på to matrikler og ikke tre. De eksisterende forløb med tre martikler søges, men er ikke meget populære.
• Der skal ikke være forløbssammensætninger, der i udgangspunktet er markant mere attraktive end andre forløb.

På baggrund af drøftelser i udvalget foreslår udvalget følgende model

1

2

3

4

5

6

Dette vil betyde følgende fremadrettet fordeling af hoveduddannelsesårsværk

Alle UAO'er præsenterer modellen for deres ledelse. Alle bedes melde tilbage til VUS, hvorvidt der er ledelsesmæssig opbakning til den foreslået model.

På baggrund af modellen ovenfor udarbejder VUS et udkast til en lægefaglig indstilling, der skal behandles i Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse den 4. marts. Ultimo januar udsender VUS ligeledes høringsbreve vedr. den nye lægefaglige indstilling.

Med en ny lægefaglig indstilling, der beskriver nye hoveduddannelsesforløb skal der udarbejdes nye uddannelsesprogrammer.

VUS foreslår, at der aftales en skrivedag, hvor udvalget, ved behov, gennemgår og fordeler målbeskrivelsens kompetencer, hvorefter afdelingerne kan begynde selve skrivearbejdet af programmet. Dertil aftales der en nærmere proces inkl. deadlines.

På skrivedagen vil VUS's uddannelsesprogramteam deltage. VUS har haft gode erfaringer med denne metode.

Udvalget aftalte en skrivedag den 5. marts. De færdige udkast til programmer skal være sendt til VUS senest med udgangen af marts måned.

Således kan programmerne behandles i UGUP den 3. maj 2019.

• Hvad går godt på afdelingen?
• Hvilke områder arbejder man p.t. med at forbedre?

Aalborg er ramt af nedskæringer og sygemeldinger blandt overlæger, hvilket kan mærkes på uddannelsen, hvor der er færre til at supervisere. Der er dog opmærksomhed på dette.

Frederikshavn har været glad for at have en hoveduddannelseslæge i et helt år. Forløbet har været godt, og der har været gode muligheder for supervision bl.a. på OP.

Holstebro fusionerede den 14. januar med Urologisk Afd. på HE Midt.

Uddannelsesmæssigt er planen, at der foregår uddannelse af introduktionslæger og hoveduddannelses læger i Viborg og Holstebro, mens KBU-lægerne alene er i Holstebro.

Uddannelsen planlægges således, at der bl.a. på OP og ambulatorie-linjer både er yngre og ældre uddannelseslæger, således de ældre uddannelseslæger kan være med til at supervisere de yngre uddannelseslæger.

Afdelingen kan mærke godt, at de udfordres på antal speciallæger.Til gengæld planlægges uddannelsen således at mulighederne for supervision udnyttes maksimalt.

Afdelingen forventer inspektorbesøg til sommer 2019.

Uddannelseslægerne på afdelingen oplever, at der er styr på fusionen ift. uddannelse og giver derfor ikke udtryk for bekymring.

UAO Katja er i gang med UAO kurset og anbefaler det varmt. Både UAO Lotte og UAO Helle er meldt til UAO kurset i efteråret 2019.

En af de ting hun har taget med sig fra kurset er konceptet vejledermøder. I Holstebro planlægger hun derfor fire årlige vejledermøder, hvor alle vejledere fra introduktionslæger og op efter deltager. På møderne er der et uddannelsesmæssigt oplæg, alle vejledere får mulighed for at give en status og alle uddannelseslæger gennemgås. Dette sker således, at KBU lægerne gennemgås først, derefter intorduktionslæger og til sidst hoveduddannelseslæger. Når KBU-lægerne er gennemgået forlader introduktionsslægerne møde osv.

AUH oplever at der i øjeblikket er en god bemanding til superviosn på OP. Dette skyldes dog mange aflyste operationer, hvorfor tilstanden ikke forventes at fortsætte.

Ambulatorie-sporene bookes meget tæt, hvilke fjerner tid fra supervision. Dette er ikke optimalt, men skyldes nedskæringer.

UKYL Christina er, sammen med en sygeplejerske, i gang med et projekt med tværfaglig simulationstræning, bl.a.i akutte tilstande. Dette er for alle læger og sygeplejerkser og skal foregå hver 2. uge.

UAO Nicolai opfordre de øvrige afdelinger til at få HU-læger tilmeldt in-service.

Sprogundervisning for udenlandsk uddannede læger (november 2018)
Region Midtjylland tilbyder sprogundervisning til udenlandske læger under uddannelse, hvis det vurderes, at lægen ikke har tilegnet sig tilstrækkelige danskkundskaber via de kommunale tilbud. Det er afdelingslederne som skal ansøge om sprogundervisning og de skal være indstillet på at frigøre lægen til at følge undervisningen. Der henvises til følgendene hjemmeside for yderligere information:
http://www.videreuddannelsen-nord.dk/udenlandske-lager/

http://www.rm.dk/sundhed/faginfo/uddannelse/sundhedsuddannelser/udenlandske-lager/sprogundervisning/

Ny kontorchef/sekretariatschef (November 2018)

3. januar 2019 tiltrådte Mads Skipper stillingen som kontor og sekretariatschef.

Orienteringen blev taget til efterretning.

Næste vanlige uddannelsesudvalgsmøde afholdes den 28. maj, umiddlebart efter ansættelsesudvalgsmødet.

VUS udsender invitation via outlook.

Til stede:

Maiken Bjerggard ( Afgående PKL)

Nicolai Spjældnæs (UAO AUH)

Katja Dettman ( UAO AUH)

Lotte Sander (UAO RHN)

Dagmar Lunde (UKYL Aalborg)

Helle Petersen (UAO Aalbog UH)

Kasper Drimer Berg (UKYL HE Vest)

Christina Gade Jespersen (UKYL AUH)

Trine Kirkegaard Petersen ( VUS, referent)