Dagsorden og referater

Dagsordenen blev godkendt.
Der var punkter til eventuelt.

Opfølgning fra sidste møde: Hvordan er det gået med de initiativer, som der blev snakket om?
Eks. tage brugen af kompetencevurderingsmetoder op på afdelingen og arbejdet med kobling af de fokuserede ophold med kurser.

Holstebro: Det er intentionen, at alle kursusdeltagere efterfølgende fremlægger i egen afdeling.
Det er en udfordring at få kursusdeltagelse meldt ind på forhånd, så det er muligt at planlægge

Aalborg: I Aalborg er det obligatorisk at fremlægge væsentlige pointer efter kursusdeltagelse.

Aarhus: Afdelingen har en intention om at give hu-lægerne en "opgave" med på kurserne - eksempelvis efterfølgende fremlæggelse eller opdatering af instruks.

Viborg: I afdelingen holdes oplæg efter kursusdeltagelse.
Det kræver fortsat, at UAO er opsøgende og planlægger oplæg. Afdelingen har en tavle, hvor kursusdeltagelse skrives på.

Afdelingerne ønsker, at kursusdeltagere skal levere et "produkt" i egen afdeling.
Punktet drøftes igen på et senere møde.

Hvad er planerne for arbejdet med den patientansvarlige læge ift. hoveduddannelseslægerne i afdelingerne?

PAL er først relevant for HU-læger sidst i uddannelsen.
Kontakten med PAL-lægen sker gennem forløbskoordinatorer.
Varetagelse af PAL-funktionen kan varetages af et team - her kan intro- og hoveduddannelseslæger inkluderes.
PAL er tovholder, der sikrer, at der sker den rigtige overdragelse og styring af forløbet.

Udvalget udtrykte bekymring over, at det nu er enkeltpersoner, som er ansvarlige for patientforløb, fremfor at ansvaret placeres i afdelingen og dermed understøttes af afdelingsstrukturen.

Sundhedsstyrelsen udarbejdede i løbet af 2017 en oversigt for hvert speciale og sendte den til de respektive specialeselskaber. Oversigtens formål var at give specialeselskaberne indsigt i hvilke afdelinger der har haft besøg siden 2013, samt at vise hvilke afdelinger, som frem mod 2020 kan forvente et inspektorbesøg.

Det andet formål med at sende rapporter til specialeselskaber var at øge rekrutteringen af inspektorer i udvalgte specialer.

På baggrund af de gennemførte besøg har Sundhedsstyrelsen endvidere lavet en oversigt over de temascoringer som er givet. Oversigten over temascoringerne er tænkt som et pejlemærke til selskaberne ift. inspektorernes vurdering af de besøgte uddannelsesafdelinger. Det påtænkes, at der udsendes en ny oversigt til specialeselskaberne i 2019.

Maiken præsenterede sundhedsstyrelsens bilag og opfordrede til, at specialets yngre læger/speciallæger melder sig som juniorinspektorer.
Afdelingen i Aarhus har netop haft inspektorbesøg. Afdelingen i Viborg forventer inspektorbesøg i 2018 (marts-maj).

Maiken er pr. 1. april ledende overlæge i Holstebro og har derfor behov for at sikre opbakning i udvalget til at fortsætte.
Udvalget bakkede op om, at Maiken fortsætter som PKL.

Udvalget drøftede, hvordan funktionen varetages bedst muligt og hvem der evt. kan køres i stilling.

Thomas Madsen Birk har lavet et nyt udkast til LFI for intro efter ønske fra afdelingerne i Region Nordjylland og administrationen i RN.

Den eneste ændring er, at der flyttes en maksstilling fra Aalborg til RH Nordjylland.

Sanne orienterer om processen for godkendelse.

Der var ønske om, at frederikshavns maks. stilling laves som en kombinationsstilling med Aalborg

Udvalget godkendte med ovenstående rettelse.
Sanne sender den lægefaglige indstilling til underskrift hos maiken, derefter sendes den i høring hos hospitalsledelserne.

Det vil være muligt at genbruge en stor del af prosaen fra uddannelsesprogrammerne til hoveduddannelsen. Det er derfor særlig relevant at drøfte i udvalget, hvornår de forskelle kompetencer i tabellen "3.1 Plan for kompetenceudvikling og kompetencegodkendelse" kan opnås.

De næste møder i "udvalget for godkendelse af uddannelsesprogrammer" er henholdsvis 2. marts og 4. maj. Materialet skal være klar 14 dage forud for mødet.

Udvalget besluttede, at der afholdes en fælles workshop om introduktionsprogrammerne.

Det bliver 7. marts, kl. 11-15 i Regionshuset i Viborg, mødelokale C3.
Kasper Bjerregaard fra Videreuddannelsessekretariatet deltager.

Dato for næste møde: 7. juni, umiddelbart efter ansættelsesudvalgsmøde

Ubesatte stillinger

Der var ved ansættelsesrunden 2018-1 3 ubesatte stillinger.
Udvalget drøftede, hvorvidt det er hensigtsmæssigt at ubesatte stillinger, konverteres til andre stillinger.
Udvalget besluttede, at stillingerne i første omgang skal i genopslag i nuværende form.
Hvis der efterfølgende er ubesatte stillinger, er der enighed om, at det kan være hensigtsmæssigt at konvetere én af de ubesatte stillinger til et forløb identisk med forløb nr. 1 (alternativt 4).

Aarhus: Nicolai reklamerede for et YDO-kursus i børneurologi. Han sender invitationen rundt til specialets UAO'er. Afdelingen har haft inspektorbesøg og fik positive tilbagemeldinger.
Afdelingen skal fortsat have fokus på kompetencevurderinger.

Holstebro: Har haft casebaserede kompetencevurderinger/teoriundervisning, som har kørt godt. Tilltaget fungerer som to morgenundervisninger hvert halve år.
Samtidig trænes at holde tiden - alle har seks minutter. Afdelingen får 1.dels KBU'er pr. 1.februar.

Aalborg: Aalborg haft vagtopgørelse og forvagten skal nu deles og have tilstedeværelsesvagt, hvilket giver bemandingsudfordringer. Den nye vagtstruktur betyder mindre vagttid og dermed et forringet uddannelsespotentiale.