Mål for LKT Tvang i psykiatrien

Det overordnede formål med LKT Tvang er at forebygge og dermed reducere omfanget af tvang ved at styrke det tværsektorielle samarbejde med patienten i centrum.

Tvangsforebyggelse handler både om det, der foregår på hospitalerne og om den indsats, der sker i fx kommunerne. Antallet af tvangsindlæggelser kan ses som et udtryk for, hvor godt eller mindre godt vi formår at samarbejde på tværs og med patienten. Derfor er den konkrete målsætning i LKT Tvang at mindske tvangsindlæggelser med 10 procent med udgangen af 30. september 2023.

Indsatser

Der er fokus på følgende to indsatser:

Omdrejningspunktet for opnåelse af målsætningen i LKT-tvang er fokus på:

  • Tværsektorielle planer (udskrivningsaftaler/koordinationsplaner for voksne og Trygheds- og forebyggelsesplaner for børn og unge)
  • Tværsektorielle netværksmøder

Begge tiltag indføres med samme overordnede teoretiske referenceramme fælles beslutningstagning.

Målgrupper

I LKT Tvang er der følgende målgrupper:

Voksensporet

  • Indlagte patienter, der får udarbejdet en udskrivningsaftale/koordinationsplan
  • Frivilligt: Udvalgte få ambulante patienter med komplekse forløb og/eller stor risiko for tvangsindlæggelse. Patienterne tilbydes elektiv indlæggelse (kortvarig), så der kan udarbejdes udskrivningsaftale/-koordinationsplan.

Børne- og ungesporet

  • Børn og unge fra 12 år i psykiatrien, der er anbragt på døgntilbud, tidligere har været udsat for tvang eller magtanvendelse og/eller hvor der vurderes et behov for at udarbejde en Trygheds- og forebyggelsesplan på baggrund af en klinisk vurdering. (Hvis det lokalt organisatorisk passer bedst med 14 år vælges dette).

Mål og drivere

Tidsplan

2019-2020 til 2021

  • Arbejde med indhold og projektbeskrivelse i ekspertgruppe.
  • Aktiviteten fortsætter ind i 2021 og afsluttes omkring 2. kvartal.

2021

  • Etablering af lokale teams gennemføres omkring 2.-3. kvartal.
  • Ledelses- og læringsseminar afholdes i 4. kvartal.

2022

  • Afrapportering i 1. kvartal.
  • Læringsseminar i 2. kvartal.
  • Afrapportering i 4. kvartal.

2023

  • Afrapportering i 2. kvartal.
  • Ledelses- og læringsseminar i 2. kvartal.
  • Evaluering i 4. kvartal.

Inspiration og materialer

Materiale til ledelses- og læringsseminarer